D' RH Julho 2011

WORKSHOP ESPECIAL

Aperfeiçoe-se profissionalmente. E o melhor: GRÁTIS.

Além dos tradicionais workshops de inglês, alemão e francês que acontecerão em julho/2011, a D’kurs Idiomas preparou um especial para os profissionais de RH, também em julho. Os participantes treinarão vocabulário e temas de RH na língua inglesa

Veja a programação abaixo:

RECURSOS HUMANOS - INGLÊS

Inglês

Alemão

Francês

Extensivo 2° semestre de 2011

Agradecemos a todos os parceiros pela colaboração neste semestre! Vale a pena lembra que agora em julho iniciam-se as inscrições para os extensivos 2° semestre e que cedemos bolsas de estudo e descontos.

Entre em contato e seja um parceiro D’kurs e aproveite já todos os benefícios.

Para os cursos que iniciam em agosto a D’kurs preparou uma promoção incrível para você e seus colaboradores economizarem MUITO.

A fim de oferecer novas oportunidades aos alunos e novos alunos, a D’kurs elaborou uma campanha para oferecer a eles uma grande chance e reservamos o MELHOR.

Para os alunos criamos a campanha: INDIQUE E GANHE uma parcela do seu curso grátis*! A cada amigo matriculado uma parcela grátis! E o melhor, a pessoa indicada também GANHA! No momento da matrícula o novo aluno ganhará o livro de estudos**, que está disponível a todos os idiomas e níveis.

*A cada amigo matriculado uma parcela grátis. Válido para alunos matriculados em grupo aberto ou premium. Para outras modalidades de matricula o desconto máximo será igual ao valor de uma parcela da modalidade Premium.

**o desconto é válido para novos alunos D’kurs idiomas. O material disponível são para todos os idiomas e níveis de conhecimento. Promoção válida aos novos alunos que não possuem desconto.

Verifique as condições com uma de nossas unidades

RETER TALENTOS - Uma grande tarefa dos profissionais de recursos humanos

Adiante-se. E saia na frente.

Todos sabemos que o profissional de RH deve estar atento a pequenos detalhes para motivar e beneficiar os colaboradores de sua empresa. Em 2011, uma das questões com as quais se deparam esses profissioais é a retenção de talentos promissores para a empresa; a falta de profissionais qualificados no mercado lhes oferece um grande desafio, considerando que tudo está ligado à expansão econômica brasileira e a chegada de muitas empresas estrangeiras ao país.

Segundo uma pesquisa divulgada nas mídias, o Brasil está na terceira posição do ranking dos países que mais têm dificuldade em encontrar profissionais de qualidade para preencher as vagas. Este tema preocupa tanto que entre os dias 20 e 21 de julho acontecerá a Conferência Gestão e Retenção de Talentos em Ação, promovida pela IBC Brasil, na qual os profissionais de recursos humanos de diversas empresas poderão trocar ideias e também adquirir novos conhecimentos, como estratégias utilizadas por empresas na gestão e retenção de talentos.

O momento é agora, com o crescimento e o desenvolvimento de infraestruturas no país como o Programa de Aceleração do Crescimento (PAC), eventos esportivos internacionais, demandarão uma grande quantidade de profissionais qualificados para atender.

Todas estas mudanças no cenário brasileiro são mínimas ao esperado no ano da Copa e das Olímpiadas, empresas que prestam serviços turísticos, por exemplo, precisarão reter e treinar os profissionais já empregados para assim qualificá-los para o mercado, que exigirá o melhor atendimento.